Développez les compétences de vos équipes
Le service de formation continue de l’ITAQ accompagne l’industrie agroalimentaire à augmenter la productivité de ses employés, développer des compétences techniques et atteindre les normes de conformité les plus élevées.
Notre équipe vous accompagne dans le diagnostic de vos besoins en matière de formation de la main d’oeuvre afin de répondre aux enjeux actuels de votre organisation.
Formateurs qualifiés et neutres
Sélectionnés selon un processus rigoureux
Service clés en main
Évaluation des besoins, développement, mise en oeuvre et suivis
Formations adaptées
Contenus et modalités adaptés à vos besoins
5 usines-pilotes
Et des laboratoires d’analyses sur place
Notoriété fondée
Pédagogie objective depuis plus de 160 ans
Nos 4 thématiques de formation
Alimentaire
Agricole
Horticole
Animaux
Former
Service de formations et de développement des compétences
Formation publique
Formation publique offerte en groupe privé, modulable selon les besoins de l’entreprise, incluant le choix du lieu et des horaires.
Formation adaptée
Formation publique légèrement adaptée aux particularités de votre entreprise.
Formation sur mesure
L’ingénierie pédagogique permet de créer une formation adaptée et une intégration optimale des apprentissages en contexte de travail.
Accompagner
Service d’accompagnement
Modélisation des connaissances et des compétences
Cartographie des savoirs et compétences d’un expert pour anticiper la relève, clarifier les processus complexes et organiser les supports de formation en entreprise.
Élaboration d’un profil des compétences
Analyse détaillée et structurée des compétences cibles pour faciliter une intégration, une évolution ou une reconversion professionnelle.
Développement et accompagnement des formateurs internes
Accompagnement de vos formateurs pour développer leurs compétences pédagogiques et méthodologiques, afin d’améliorer l’efficacité de leur formation.
Modes d'apprentissage
À vos bureaux
En présentiel
En ligne
Hybride
Alterné ou simultané
Nos installations
1
Usines-pilotes
Avec les usines-pilotes alimentaires, les apprenants profitent d’une formation dans des usines technologiques en transformation des produits végétaux, carnés, laitiers, de boulangerie et de produits alcooliques.
2
Complexe serricole
Le complexe serricole comprend 27 serres dont deux serres froides en plus de 6 grands tunnels en champs qui permettent l’apprentissage de la phytoprotection, de la production légumière et fruitière et de la production ornementale.
3
Ferme-école
La Ferme-école MASKITA permet l’apprentissage en production laitière et bovine.
La ferme compte un troupeau de quelques vaches Jersey
et une centaine de race Holstein, dont une cinquantaine en lactation. Elle met également à la disposition des étudiants 75 hectares de terre.
4
Laboratoire d’analyses
Les laboratoires d’analyses permettent l’étude de différentes applications, comme la microbiologie et la santé des sols.
1
Complexe serricole
Le complexe serricole comprend des installations biologiques certifiées par Québec Vrai : des hectares de grandes cultures, une parcelle pour la culture maraîchère, une serre et des vignes.
2
Ferme-école
La Ferme-école LAPOKITA
permet l’apprentissage en production laitière, porcine, bovine
et avicole ainsi qu’en production végétale avec son complexe
de serres, ses 314 hectares de terre en culture, dont 109 en
culture biologique, et un verger.
3
Centre équestre
Avec un centre équestre qui comprend un cheptel d’une soixantaine de chevaux, un manège intérieur chauffé en plus de carrières d’entraînement extérieures et d’une écurie de reproduction, le campus de La Pocatière dispose des installations nécessaires à l’apprentissage du domaine équin.
4
Laboratoire d’analyses
Les laboratoires d’analyses permettent l’étude de différentes applications, comme la microbiologie et la santé des sols.
Subventions
Grâce à différentes initiatives gouvernementales, certaines formations, ou services en lien avec le développement de compétences, l’employabilité ou la transformation, peuvent bénéficier de subventions et ainsi alléger le fardeau budgétaire des entreprises.
Notre approche
Le cadre d’apprentissage de la formation continue à l’ITAQ s’articule autour de trois axes.
En intégrant des scénarios d’apprentissage réels, nous nous assurons de répondre aux intérêts individuels et aux besoins concrets de chaque apprenant, favorisant ainsi la pérennité des compétences.
Personnalisation
Des formations conçues en fonction des compétences et connaissances préalables des apprenants, pour aider à s’impliquer activement dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels et la progression de leurs projets professionnels.
Continuité
Des formations qui encouragent et sensiblisent les individus à l’importance de l’apprentissage continu dans leur carrière, favorisant ainsi l’acquisition de compétences durables et transposables.
Formations populaires
Découvrez plus de xx formations sous forme de sessiosn publiques ou privées, en salle, en classe virtuelle et en ligne
Vitrine de collaborations réussies
Chaque année, plus de xx projets prennent forme grâce à notre expertise
Les meilleurs spécialistes de l'industrie
Ces personnes sont reconnues pour être des chefs de file dans leurs domaines, mais sont aussi allumées de la même passion de former, d’outiller et d’inspirer leurs pairs, quels que soient leur niveau, leur industrie ou leur expertise. Parmi les spécialistes avec qui nous travaillons :
Discutons de vos besoins
Notre équipe de conseillers est là pour vous aider à développer et déployer des solutions de formation adaptées à vos enjeux et réalités.
Des questions? Notre équipe est disponible pour vous!
- La Pocatière et Saint-Hyacinthe
- fc@itaq.ca
- 1 800 383-6272
